Mehr Sicherheit für Ihre Daten

Freitag, 17. Mai 2024

Sicherheit steht für uns an erster Stelle!

Wir bei express Cloud Solutions haben uns auf Cloud-Lösungen für ERP, CRM, ECM und HR spezialisiert. In diesen Systemen werden die wichtigsten Daten Ihres Unternehmens verarbeitet und gespeichert. Uns ist die Sicherheit dieser sensiblen Unternehmensdaten sehr wichtig. In der heutigen digitalen Welt sind diese Daten extrem wertvoll. Deshalb ist es entscheidend, starke Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen, um Ihre Daten zu schützen. Hier sind einige bewährte Verfahren zum Schutz Ihrer Unternehmensdaten.

Implementierung von Zugriffskontrollen

Stellen Sie sicher, dass nur autorisierte Benutzer auf sensible Daten zugreifen können. Implementieren Sie strikte Zugriffskontrollen und regelmäßige Überprüfungen der Zugriffsrechte, um unbefugten Zugriff zu verhindern. Nutzen Sie wo immer möglich Single-Sign-On-Optionen mit einer starken Multifaktor-Authentifizierung.

Ihr Vorteil bei express: Wir achten bei der Implementierung Ihrer Cloudlösungen immer darauf, dass alle verfügbaren Sicherheitsmechanismen aktiviert sind.

Verschlüsselung von Daten

Verschlüsseln Sie sensible Daten während der Übertragung. Verschlüsseln Sie sie auch während der Speicherung. Dies stellt sicher, dass sie vor unbefugtem Zugriff geschützt sind. Verwenden Sie starke Verschlüsselungsalgorithmen und regelmäßig aktualisierte Verschlüsselungsschlüssel.

Ihr Vorteil bei express: Diese Maßnahmen sind in den Cloudlösungen von Haufe, Salesforce, d.velop und Personio selbstverständlich bereits integriert.

Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen

Führen Sie regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und Penetrationstests durch, um Schwachstellen in Ihrem ERP-System zu identifizieren und zu beheben. Stellen Sie sicher, dass Sicherheitspatches und Updates zeitnah installiert werden, um potenzielle Sicherheitslücken zu schließen.

Ihr Vorteil bei express: Bei Software-as-a-Service Angeboten, also ERP-, CRM-, ECM-, und HR-System aus der Cloud ist der jeweiligen Anbieter für die Durchführung dieser Maßnahmen verantwortlich. Sie können sich also bequem zurücklehnen. Bei Bedarf können wir Ihnen natürlich die im Einzelfall vorhandenen Zertifizierungen mitteilen (z.B. BSI-C5, ISO/IEC 2700 etc.).

Schulung der Mitarbeiter

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für Sicherheitsrisiken und stellen Sie sicher, dass sie über bewährte Verfahren zum Schutz von Unternehmensdaten informiert sind. Schulen Sie sie regelmäßig in den neuesten Sicherheitsrichtlinien und Best Practices.

Ihr Vorteil bei express: Wir können Sie, wenn Sie dies wünschen, zu empfohlenen Schulungsmaßnahmen beraten.

Datenschutzkonformität

Stellen Sie sicher, dass Ihr ERP-System den geltenden Datenschutzbestimmungen entspricht, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Europa. Implementieren Sie Datenschutzmaßnahmen wie Datenschutz-Folgenabschätzungen und Datenschutzvereinbarungen, um sicherzustellen, dass die Privatsphäre Ihrer Kunden und Mitarbeiter geschützt ist.

Ihr Vorteil bei express: Datenschutz wird bei uns in jeder Softwareimplementierung mitgedacht. Wir weisen Sie proaktiv auf eventuelle Probleme oder Fallstricke hin. Die Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten ist für uns Alltag.


Sprechen Sie uns jederzeit gerne an, wenn Sie Fragen oder Bedenken hinsichtlich des Schutzes Ihre wichtigen Unternehmensdaten. Gerne stehen wir Ihnen auch im Rahmen einer produktunabhängigen Strategieberatung zur Seite.

Kontakt

Stella Hoffmann

express Academy Lead

Stella Hoffmann

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Alle genannten Firmen-, Produkt- und Markenbezeichnungen sowie zugehörige Logos, sind Eigentum der jeweiligen Inhaber und in der Regel marken-, gebrauchsmuster- und/oder anderweitig rechtlich geschützt. Unsere Angebote richten sich ausschließlich an gewerbliche Nutzer. Keine Steuer- oder Rechtsberatung. Alle angegebenen Preise verstehen sich daher zzgl. der geltenden Umsatzsteuer.


Wir verwenden, insbesondere bei unseren Stellenangeboten, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit das generische Maskulinum. Wir stehen für Geschlechtergerechtigkeit und weisen ausdrücklich daraufhin, dass in der rein sprachlichen Formulierung keine Geschlechterpräferenz für Bewerber ausgedrückt wird.

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