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Leitfaden CRM-Auswahl B2B für den Mittelstand

Leitfaden CRM-Auswahl B2B: So wählen Mittelständler ein CRM, das Vertrieb, Prozesse und Integrationen wirklich verbessert und skaliert.

Jörg Ackermann

31.05.26

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Leitfaden CRM-Auswahl B2B für den Mittelstand

Leitfaden CRM-Auswahl B2B: So wählen Mittelständler ein CRM, das Vertrieb, Prozesse und Integrationen wirklich verbessert und skaliert.

Jörg Ackermann

31.05.2026

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CRM-Datenqualität nachhaltig verbessern

So lässt sich die CRM-Datenqualität nachhaltig verbessern: mit klaren Regeln, Prozessen, Integrationen und Verantwortung im Mittelstand.

Jörg Ackermann

29.05.26

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CRM-Datenqualität nachhaltig verbessern

So lässt sich die CRM-Datenqualität nachhaltig verbessern: mit klaren Regeln, Prozessen, Integrationen und Verantwortung im Mittelstand.

Jörg Ackermann

29.05.2026

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Personio oder DATEV HR im Mittelstand?

Personio oder DATEV HR? Der Vergleich zeigt, welche Lösung für Recruiting, Payroll, Prozesse und Integration im Mittelstand besser passt.

Jörg Ackermann

27.05.26

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Personio oder DATEV HR im Mittelstand?

Personio oder DATEV HR? Der Vergleich zeigt, welche Lösung für Recruiting, Payroll, Prozesse und Integration im Mittelstand besser passt.

Jörg Ackermann

27.05.2026

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Personio Prozesse sauber implementieren

Personio Prozesse sauber implementieren: So vermeiden Unternehmen Medienbrüche, schaffen klare Abläufe und machen HR skalierbar.

Jörg Ackermann

25.05.26

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Personio Prozesse sauber implementieren

Personio Prozesse sauber implementieren: So vermeiden Unternehmen Medienbrüche, schaffen klare Abläufe und machen HR skalierbar.

Jörg Ackermann

25.05.2026

Cloud ERP für den Mittelstand

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Alle genannten Firmen-, Produkt- und Markenbezeichnungen sowie zugehörige Logos, sind Eigentum der jeweiligen Inhaber und in der Regel marken-, gebrauchsmuster- und/oder anderweitig rechtlich geschützt. Unsere Angebote richten sich ausschließlich an gewerbliche Nutzer. Keine Steuer- oder Rechtsberatung. Alle angegebenen Preise verstehen sich daher zzgl. der geltenden Umsatzsteuer.


Wir verwenden, insbesondere bei unseren Stellenangeboten, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit das generische Maskulinum. Wir stehen für Geschlechtergerechtigkeit und weisen ausdrücklich daraufhin, dass in der rein sprachlichen Formulierung keine Geschlechterpräferenz für Bewerber ausgedrückt wird.

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Frank Nuszer

Monika Bühler

Liliane Ehmann

Jürgen Schweikardt

Mick Müller

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